Der Mensch im Fokus.

Wir sind ein Inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Westerheim auf der Schwäbischen Alb. Unser Unternehmen besteht seit 1958 und hat sich im Laufe dieser Zeit vom handwerklich geführten Betrieb zu einem international agierenden Industriebetrieb entwickelt. Neben der Spezialisierung auf die Bandsägemaschinen-Technologie arbeiten wir kontinuierlich an den Themen Automatisierung, Digitalisierung und innovativen Serviceleistungen rund ums Metallsägen. Unsere lange, erfolgreiche Firmengeschichte bedeutet: Ein stetiger, gesunder Wandel, Sicherheit und Persönlichkeit.

MEBA ist erfolgreich, weil begeisterungsfähige, engagierte Persönlichkeiten hier die Chance erhalten, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen aktiv einzubringen. Bei interessanten Aufgaben fördern wir als mittelständische Unternehmen die berufliche und persönliche Entwicklung jeder/-s Einzelnen. Sie haben die Möglichkeit, ihre eigene Zukunft zu gestalten. Denn unsere schlanke Organisation schafft Freiräume für Beweglichkeit in der Personalförderung: MEBA Mitarbeiter werden dort eingesetzt und weitergebildet, wo sie ihre Interessen und Stärken zeigen mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit.

Arbeiten im Mittelstand bedeutet: persönliches Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Tätigkeiten, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, große Nähe zum Produkt, ein gesundes Maß an Eigenverantwortung, starke Unternehmenswerte und Gestalten anstatt Verwalten.

Neben den fachlichen Qualifikationen suchen wir daher Persönlichkeiten, die sich mit diesen Attributen identifizieren. Wir suchen Menschen, die Dinge in die Hand nehmen, die Ergebnisse ihrer Arbeit direkt miterleben wollen, die Leidenschaft zeigen und daran interessiert sind, langfristig Teil eines dynamischen Unternehmens zu sein.

Anders gesagt, wir suchen Persönlichkeiten, die unseren Leitspruch leben:
„Sympathisch. Beweglich. Kompetent.“

Ihre Benefits bei MEBA:

  • Attraktive branchenübliche Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vorsorgeleistungen
  • Hoher Freizeitwert: Geregelte Arbeitszeiten mit flexiblem Spielraum, 30 Tage Urlaub, Freitagnachmittag frei
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven
  • Flache Hierarchien
  • Individuelle Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Ein persönliches Arbeitsumfeld
  • Jede Woche frisches Obst für Mitarbeiter/innen
  • Monatliche steuerfreie Wertgutscheine
  • Mitarbeiteraktionen wie z.B. Verlosung von Eintrittskarten Handball Frischauf Göppingen, Adventskalender mit Gutscheinen von ortsansässigen Geschäften usw.
  • Bereitstellung von Kaffee und Getränken im Unternehmen / Getränkeautomaten
  • Kein Muss, sondern ein Kann: Gemeinsame / Abteilungsbezogene Events wie Ausflüge, Wandertag, Skiausfahrten, Mitarbeiterabend nach Hausmessen, Gemeinsames Grillen in der Höhle, Fußballturnier u.v.m.